Gutes Handwerk braucht gutes Werkzeug

Deshalb setzen wir auf unsere eigenen Tools

Analyse, Beratung, Coaching, Training, Moderation: Immer wieder überraschen uns unsere Kunden und fordern uns mit ganz speziellen Aufgabenstellungen und Wünschen heraus. Dann schnell und nachhaltig zu helfen, das ist es, was uns Spaß macht.

Mit jeder gelösten Aufgabe wächst dabei auch unsere Toolbox weiter an – und sie reift. Denn in unseren Werkzeugen steckt nicht nur klug verpackte Methodik sondern auch viel Erfahrung und Köpfchen der Moderatoren, Trainer, Coaches und Berater. Natürlich gibt es viele unserer wirkungsvollen und abwechslungsreichen Formate auch online – ganz ohne Reisezeiten, als Impuls am Schreibtisch.

Hier können Sie einen kleinen Blick in unseren Werkzeugkasten werfen. Sprechen Sie uns gern an, wenn Sie mehr erfahren möchten. Zum Beispiel über unseren eigenen, dialogorientierten Lösungsansatz, der gemeinsam mit namhaften Technologie- und Industriekunden in laufenden Projekten entwickelt und erfolgreich erprobt wurde.

Wir haben auf jeden Fall eine passgenaue Lösung oder entwickeln sie anhand Ihrer Aufgabenstellung.

Sprechen Sie uns an: Telefon: 04642 924088 oder mail@fellowsandsparks.com 

Ihre Führungskräfte benötigen schnelle, praktische Unterstützung?

Setzen Sie auf unseren „Check- & Coach Approach“!

In Zeiten, in denen Veränderung und Verunsicherung unser Tagesgeschäft bestimmen, wird unausweichlich klar:

„Es ist eine zentrale Führungsaufgabe, Kurs zu halten und die Menschen in Veränderungen mitzunehmen.“

Wir bieten ein abgestimmtes Set aus Coaching und Check-Workshops, um Führungskräfte und Entscheider im alltäglichen Wandel zu unterstützen.

Wir begleiten und coachen Führungskräfte – persönlich, situativ, online. 
 

Der Check- & Coach-Approach „auf einen Blick“

Ihre Organisation hat wichtige Veränderungen erlebt?

Nutzen Sie diese Erfahrungen, machen Sie den Cinderella-Check

Eisen soll man schmieden, solange sie heiß sind. Das gilt auch für die guten und schlechten Erfahrungen aus einem Geschäftsjahr oder Veränderungsprozess.

Mit unserem Cinderella-Check helfen wir dabei, die guten Erfahrungen aufzuzeigen. Damit diese zu Stärken werden können. Und wir helfen, schlechte Erfahrungen auszusortieren.

Ein kurzer Check ist keine Doktorarbeit. Bereits mit einem Zeitinvestment von ein bis vier Stunden lassen sich wichtige Erkenntnisse erzielen und konkrete Handlungsfelder ableiten. 

Der Cinderella-Check „auf einen Blick“ 

Gönnen Sie sich und Ihren Führungskräften einen Digital Spark

Web-Seminare zu Change, Führung und Zusammenarbeit

Planen Sie Ihre nächste Teamrunde doch einmal ganz anders. Eine kurze, gemeinsame Auszeit vom Tagesgeschäft kann viel bewirken.

Fundiert, direkt anwendbar und mit der passenden Dosis Humor vermitteln wir in unseren Web-Seminaren Know-how und geben wertvolle Impulse, die direkt in den Alltag übertragen und genutzt werden können.

Dabei setzen wir auf ein Moderatoren-Tandem, viel Abwechslung, Interaktion und praktische Tipps. Selbstverständlich gibt es zum Abschluss Gelegenheit für Fragen und Diskussionen. Hier erfahren Sie mehr über unsere Web-Seminare: 

Stark führen in der Krise, Neu führen in Veränderungen und Sicher führen im Homeoffice.

Stärken Sie online Führungs- und Kommunikationskompetenz

Modularer Online-Workshop „Kommunikation als Führungsinstrument“

Wirkungsvolle Kommunikation sorgt für den Pulsschlag in Veränderungen und sichert strategischen Zielen den Umsetzungserfolg.

Fellows & Sparks bietet einen modularen Online-Workshop an, in dem Führungskräften das hierfür nötige Handwerkszeug vermittelt wird – praxisnah und abwechslungsreich in einem modernen Format.

Der Workshop besteht aus drei Grundmodulen, die – je nach Bedarf – durch weitere Module ergänzt werden können. So ist es möglich, Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln.


Hier finden Sie eine Kurzbeschreibung aller angebotenen Module.

Helfen Sie Ihren Führungskräften dabei, in Veränderungen wirksam zu führen

Berufsbegleitende Weiterbildung „Kommunikation in Veränderungen“

Dieses fünfteilige Online-Seminar wurde vor einigen Jahren von Fellows & Sparks als Blockseminar für die Hochschule Konstanz entwickelt und wird dort von unserem Geschäftsführer Axel Kühn gehalten.

Das Seminar vermittelt die Grundlagen für effektive und zielgerichtete Kommunikation. Ziel ist es, unerfahrene Führungskräfte fit für den Führungsalltag und Veränderungen zu machen.

Die Inhalte werden in abwechslungsreichen Formaten vermittelt, die intensive Mitarbeit erfordern. Die Teilnehmer erhalten Kommunikations- und Führungs-Know-how. Und sie entwickeln Sicherheit und Freude an der eigenen Führungsrolle.

Hier finden Sie eine Kurzbeschreibung zu diesem Weiterbildungsangebot.