Ihr größtes Transformationsrisiko? Nicht die Strategie, sondern Ihre Kommunikation.

Veränderung ist längst Tagesgeschäft. Die entscheidende Frage ist: Ist Ihre Kommunikation dafür bereit?

Veränderungen scheitern selten an der Strategie – sie scheitern an der Kommunikation.

Gerüchteküche statt Klarheit, überforderte Führungskräfte, einmalige Townhall und dann Funkstille: Die meisten Transformationsprojekte wiederholen dieselben Fehler – und die Verantwortlichen wundern sich über Widerstand, Verzögerungen und verbrannte Glaubwürdigkeit.

In einer Welt, die sich immer schneller dreht, ist Veränderung kein Ausnahmezustand mehr, sondern Normalfall. Da reicht es nicht, „ein Projekt gut zu kommunizieren“. Die Kompetenzen, die wir in unserem Whitepaper beschreiben, müssen zur „Corporate Competence“ werden – zu einer Fähigkeit, die fest im Unternehmen verankert ist, wenn es überleben und wachsen will.

In unserem strategischen Whitepaper „5 typische Fehler bei der Kommunikation in Transformationen – und wie Sie diese vermeiden“ zeigen wir, wo es in Projekten regelmäßig knallt – und wie Sie Kommunikation so aufsetzen, dass Ihre Mitarbeiter den Wandel verstehen, mitgehen und mitgestalten. Nicht nur in einem Projekt, sondern jeden Tag.

Laden Sie sich unser Whitepaper hier herunter – bevor Ihr nächstes Projekt in die gleiche Falle tappt.