Gutes Handwerk braucht gutes Werkzeug
Deshalb setzen wir auf unsere eigenen Tools
Analyse, Beratung, Coaching, Training, Moderation: Immer wieder überraschen uns unsere Kunden und fordern uns mit ganz speziellen Aufgabenstellungen und Wünschen heraus. Dann schnell und nachhaltig zu helfen, das ist es, was uns Spaß macht.
In Zeiten, in denen Veränderung und Verunsicherung unser Tagesgeschäft bestimmen, wird unausweichlich klar:
„Es ist eine zentrale Führungsaufgabe, Kurs zu halten und die Menschen in Veränderungen mitzunehmen.“
Wir bieten ein abgestimmtes Set aus Coaching und Check-Workshops, um Führungskräfte und Entscheider im alltäglichen Wandel zu unterstützen.
Wir begleiten und coachen Führungskräfte – persönlich, situativ, online.
Eisen soll man schmieden, solange sie heiß sind. Das gilt auch für die guten und schlechten Erfahrungen aus einem Geschäftsjahr oder Veränderungsprozess.
Mit unserem Cinderella-Check helfen wir dabei, die guten Erfahrungen aufzuzeigen. Damit diese zu Stärken werden können. Und wir helfen, schlechte Erfahrungen auszusortieren.
Ein kurzer Check ist keine Doktorarbeit. Bereits mit einem Zeitinvestment von ein bis vier Stunden lassen sich wichtige Erkenntnisse erzielen und konkrete Handlungsfelder ableiten.
Planen Sie Ihre nächste Teamrunde doch einmal ganz anders. Eine kurze, gemeinsame Auszeit vom Tagesgeschäft kann viel bewirken.
Fundiert, direkt anwendbar und mit der passenden Dosis Humor vermitteln wir in unseren Web-Seminaren Know-how und geben wertvolle Impulse, die direkt in den Alltag übertragen und genutzt werden können.
Dabei setzen wir auf ein Moderatoren-Tandem, viel Abwechslung, Interaktion und praktische Tipps. Selbstverständlich gibt es zum Abschluss Gelegenheit für Fragen und Diskussionen. Hier erfahren Sie mehr über unsere Web-Seminare:
Wirkungsvolle Kommunikation sorgt für den Pulsschlag in Veränderungen und sichert strategischen Zielen den Umsetzungserfolg.
Fellows & Sparks bietet einen modularen Online-Workshop an, in dem Führungskräften das hierfür nötige Handwerkszeug vermittelt wird – praxisnah und abwechslungsreich in einem modernen Format.
Der Workshop besteht aus drei Grundmodulen, die – je nach Bedarf – durch weitere Module ergänzt werden können. So ist es möglich, Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln.
Dieses fünfteilige Online-Seminar wurde vor einigen Jahren von Fellows & Sparks als Blockseminar für die Hochschule Konstanz entwickelt und wird dort von unserem Geschäftsführer Axel Kühn gehalten.
Das Seminar vermittelt die Grundlagen für effektive und zielgerichtete Kommunikation. Ziel ist es, unerfahrene Führungskräfte fit für den Führungsalltag und Veränderungen zu machen.
Die Inhalte werden in abwechslungsreichen Formaten vermittelt, die intensive Mitarbeit erfordern. Die Teilnehmer erhalten Kommunikations- und Führungs-Know-how. Und sie entwickeln Sicherheit und Freude an der eigenen Führungsrolle.
Führung, Konflikte, Motivation, Change – der Führungsalltag birgt viele Situationen,
in denen Führungskräfte mit ihrem vorhandenen „Besteck“ an ihre Grenzen stoßen.
Mit unserem Systemischen Management Coaching unterstützen wir Führungskräfte dabei, den richtigen Weg einzuschlagen und motiviert voran zu gehen.
In einem klar definierten Prozess reflektieren die Führungskräfte ihre Kompetenzen und Erfahrungen. Sie erarbeiten Handlungsalternativen und entwickeln ihr eigenes Maßnahmenpaket – persönlich, online oder hybrid.
